價值觀的6個例子是什麼？
以下是價值觀的六個例子：
1. 利他主義：關心和幫助他人，願意為他人著想的價值觀。
2. 可靠：可信賴且值得依賴的價值觀，可以信任他人完成所許諾的事情。
3. 正直：遵從道德原則，誠實和忠實於自己和他人的價值觀。
4. 慷慨：樂於與他人分享，具有慷慨和大方的價值觀。
5. 勇氣：勇於面對困難和挑戰，不背棄自己的信念和價值觀。
6. 感恩：珍惜和感激生活中所獲得的一切，懷著感激的心態生活的價值觀。
這六個價值觀只是其中的一些例子，還有其他許多價值觀可以加入清單中，這取決於個人的信念和價值觀。
什麼是價值觀的好例子？
好的價值觀例子有：
1. 慈悲心：對待他人時要表現出關懷和仁慈，樂意幫助他人，並以愛心對待每個人。
2. 負責任：每個人都應對自己的言行負責，意味著承擔自己行為的後果，不推卸責任。
3. 尊重：重視每個人的價值和尊嚴，以正確的態度和專業精神對待他人。
4. 誠信：以負責任的行動和誠實的關係建立信任，不欺騙他人，言行一致。
什麼是5個共同的價值觀？
在社會上，有許多共同的價值觀被視為重要和正面的品質。以下列舉了一些常見的共同價值觀：
1. 忠誠（Loyalty）：表達對他人、團體或價值觀的忠誠和承諾，並在困難時堅守。
2. 靈性（Spirituality）：相信和尋求超越物質世界的意義和目的，關注自己的靈性發展和與他人的連繫。
3. 謙遜（Humility）：保持謙虛和謙遜的態度，不以自我為中心，尊重和欣賞他人的才能和成就。
4. 同情（Compassion）：對別人的痛苦和困境感到同情和關心，並願意提供支持和幫助。
5. 誠實（Honesty）：以正直和真誠的態度對待他人，有真實和誠實的個人行為。
以上價值觀並不是唯一的，不同的文化和個人可能有其他重視的價值觀。然而，這些共同價值觀通常普遍被視為對個人和社會的健康和和諧發展至關重要。
什麼是7種類型的價值觀？
這七種核心價值觀可以在各個領域和情境中都扮演重要的角色。以下是這些價值觀的詳細解釋：
1. 誠實：誠實是指講真話、坦率和直截了當。這包括在與他人的交往中保持真實和誠實的態度，避免欺騙和偽裝。
2. 大膽：大膽是指勇於追求夢想和挑戰自己的能力。這包括勇氣、創新和冒險精神，願意面對困難和風險，並積極追求成長和進步。
3. 自由：自由是指個人有權利和能力自主做出選擇和決策，並享受自我表達和自主性。這包括尊重他人的自由，並讓他們發揮最大的潛力。
4. 信任：信任是建立關係和合作的基礎，指相信他人的能力、誠信和承諾。這包括尊重他人、保持開放和坦誠的溝通，並確保承諾得到履行。
5. 團隊精神：團隊精神是指在合作和協作中展現的共同目標、互相支持和集體責任的意識。這包括願意聆聽和接受他人的想法，積極參與團隊活動並共同努力實現共同目標。
6. 謙虛：謙虛是指保持謙遜和謙卑的態度，願意學習和成長。這包括尊重他人的貢獻，願意從他人中學習並願意承認自己的缺點和不足。
7. 責任：責任意味著承擔自己的行為和結果，以及對他人和環境的負責任態度。這包括履行承諾、尊重他人的權利和貢獻，並對自己的行動結果負責。
六種重要的價值觀是什麼？
這篇文章詳細探討了六種重要的價值觀是如何指導和塑造我們的行為。這些價值觀包括尊重、責任、公平、社區、信任和誠信。以下是每個價值觀的詳細說明：
1. 尊重：尊重是指對他人和自己的尊嚴和價值的承認和重視。這包括對他人的觀點、信仰、習慣和差異的尊重，以及對自己的尊重和自我價值的肯定。
2. 責任：責任是指對自己和他人的行為和決策承擔責任。這意味著對自己的行為和言論負責，並願意為自己的行為後果負責。
3. 公平：公平是指平等和公正對待所有人。這包括對待他人時不偏袒、不歧視，並確保機會和資源的公平分配。
4. 社區：社區價值觀強調個人與社區的聯繫和參與。這包括關心和支持社區的發展，尊重社區成員的需求和利益，並為社區的進步做出積極貢獻。
5. 信任：信任是建立有效關係的基礎，這涉及到對他人的信任和尊重，以及自我信任。信任在個人和組織之間建立了合作、協作和成就共同目標的基礎。
6. 誠信：誠信是指個人具備真誠、正直和道德的品質。這包括言行一致、遵守承諾、不撒謊和不欺詐。
這些價值觀在我們的日常生活中起著重要的指導作用，塑造了我們的行為和與他人的互動。它們是我們個人價值觀的基石，並在建立和維護積極社會關係和共同體的過程中起著關鍵作用。
什麼是12種價值觀？
12種價值觀是指繁榮、民主、文明、和諧的國家價值觀；自由、平等、公正、法治的社會價值觀；以及愛國、敬業、誠信、友善的個人價值觀。這些價值觀用24個漢字寫成。
什麼是十大核心價值觀？
十大核心價值觀是指一個公司或組織所重視並遵循的十個基本價值觀。下面是公司價值觀的詳細解釋：
1. 誠信：公司堅守誠信的原則，以正直和誠實的態度對待所有業務活動和交流。
2. 大膽：公司鼓勵員工擁有冒險和創新的精神，勇於面對挑戰和探索新的機會。
3. 誠實：公司重視坦誠和真實的溝通方式，並鼓勵員工在所有關係中保持誠實和透明。
4. 信任：公司建立穩固的信任關係，培養有關員工之間互相信任的文化。
5. 負責任：公司倡導所有員工對工作和行為負起責任，確保每個人的貢獻都對組織和利益相關方有正面影響。
6. 對客戶的承諾：公司重視與客戶的關係，致力於提供優質的產品和服務，並確保滿足客戶的需求和期望。
7. 激情：公司鼓勵員工對工作充滿激情和熱情，並持有積極的態度來迎接挑戰和激勵自己達到更高的成就。
8. 樂趣：公司鼓勵創造活躍和快樂的工作環境，讓員工在工作中感受到樂趣和滿足。
這十大核心價值觀的目的是指導員工的行為和決策，並塑造公司文化，以達到組織的長期成功和可持續發展。
十大人生價值觀是什麼？
以下是十大人生價值觀：
1. 健康：重視健康，把身體、精神和情感上的完整狀態放在優先事項。
2. 家庭：將家庭視為重要的支持系統，並在家庭中建立關愛、支持和溝通。
3. 朋友：重視友誼，建立真實、信任和互相支持的友情。
4. 目的感：追尋生活的目標和意義，給自己的行動和努力以方向和動力。
5. 成長：持續學習和成長，發展自己的技能和知識，不斷進步和成為更好的自己。
6. 誠信：憑藉誠實、正直和道德行為來建立良好的個人品格。
7. 尊重：尊重他人的價值觀、意見和身份，並善待他人。
8. 善良：展現善良和同理心，關心他人的福祉，並尋求為社會做出積極貢獻的方式。
9. 財務穩定：追求財務穩定和經濟獨立，以支持自己和家庭的需要。
10. 幸福：尋求快樂和幸福，並在生活中找到平衡和滿足感。
什麼是10種基本的個人價值觀？
10種基本的個人價值觀包括：
1. 自我導向：獨立思考和行動，選擇、創造、探索。
2. 自我提升：不斷追求個人成長和進步。
3. 享樂主義：尋求自己的快樂或感官滿足。
4. 保護主義：關心自身利益的保護和維護。
5. 自我超越：超越自我限制，追求更高的目標和意義。
6. 其他：關愛他人，願意幫助和支持他人。
7. 尊重：尊重他人的尊嚴和權利。
8. 公正：追求平等和公正的價值觀。
9. 誠實：樹立誠實和坦誠的態度。
10. 責任：對自己和社會承擔責任。
什麼是人類的9種價值觀？
這兒是一個充滿活力的Q&A。為了提供更詳盡的信息，內容必須盡可能詳細，並包含原始內容的主要要點。以下為人類的九種價值觀：
1. 信任：人與人之間的信任是關係建立的基礎，它涉及對他人的信任和期望。
2. 尊重：尊重是珍視他人的價值和尊嚴，並對他們的觀點和感受保持尊重。
3. 感情：人類的情感需要互相連結和表達，這包括愛、友誼、情感支持等。
4. 關心：關心是對他人的關注和關心，願意關注他們的需求和福祉。
5. 指導：指導在人際關係中扮演導師的角色，提供指導、建議和支持。
6. 敬畏：對於有權威、優勢或特殊能力的人或事物感到敬畏，並予以尊重和敬意。
7. 榮耀：對於表現出色、成就卓越的人或事物給予讚揚和崇拜的感覺。
8. 感激：對於他人的幫助、支持或付出表示感激和感謝。
9. 愛：愛是最基本的人類價值觀，它包括家庭的愛、友愛和無私奉獻的愛。
這些價值觀不僅是個人之間關係的基礎，也是建立和諧社會和共同體的重要元素。通過遵從這些價值觀，人類能夠建立互相支持、尊重和和諧的社會關係。
什麼是4種重要的價值觀？
四種重要的價值觀是美德、公平、尊重和關心。
美德是指具備良好品德和道德觀念，包括誠實、正直、勇敢、慈愛等。它們是個人或社會發展的基石，能夠引導人們做出正確的選擇和行為。
公平是指對待他人時應該公正、公平、公開，不偏袒任何一方。這種價值觀強調每個人都應該享有平等的機會和待遇，不論種族、性別、年齡或其他差異。
尊重是指尊重他人的權利、意見和尊嚴。這種價值觀要求我們不輕易批評、歧視或侵犯他人，而是要理解和接納不同觀點、背景和價值觀。
關心則是指關注和照顧他人的需求、情感和福祉。這種價值觀強調我們應該對他人表達關心和關愛，並且積極幫助他們解決問題和達到幸福。
這四種價值觀在個人和社會中都扮演著重要的角色，能夠促進和諧、公正和共融的發展。它們的實踐可以建立一個和諧、穩定和溫暖的社會環境。
什麼是4種類型的價值觀？
功能價值是指產品或服務所提供的實際效果和功能。消費者通常會考慮一個產品是否能夠滿足他們的需求並提供實際的效果。例如，一個手機的功能價值可能在於其通訊、娛樂和工作功能。
貨幣價值是指消費者對於產品或服務所願意支付的金錢價值。貨幣價值通常受到市場供需和消費者收入水平等因素的影響。消費者可能會根據他們對於價格的認知和他們對產品或服務價值的感知來決定是否購買。
社會價值是指消費者購買產品或服務後對於其他人的認可和社會地位的影響。某些產品或服務可能會被視為具有社會價值，因為它們能夠展示個人的品味、風格或社會地位。
心理價值是指消費者對於產品或服務所感受到的情感和心理滿足。心理價值可以是由產品或服務所提供的享受、輕鬆感、安全感等。消費者可能會購買一個產品或服務，因為它們使他們感到快樂、自信或照顧。
最終，消費者的價值觀和價值的來源因人而異，並取決於各種個人和環境因素。了解這些不同類型的價值可以幫助企業更好地理解消費者需求並開發出更有吸引力的產品和服務。
什麼是3種類型的價值？
個人價值觀是你作為一個個體對自身價值的看法和信念。這包括你對自己的能力和特點的評價，以及你對自己的尊重和自我價值感的態度。
日常生活中的價值觀是什麼？
在日常生活中，價值觀是一個人對於道德、倫理和生活方式的重要信念和原則。它們不僅影響著個人的行為和決策，還在人際關係、職業選擇和生活目標等方面發揮著作用。
有些常見的價值觀包括誠實、正直、尊重、責任、公正、寬容、合作和友善等。這些價值觀反映了一個人對於善良和道德的看法，並指導著他們的行為方式。一個人的價值觀可能受到家庭、宗教、文化和個人經歷等多種因素的影響。
在現代社會中，許多人追求平衡和幸福的價值觀，並將其視為生活的重要目標。他們可能重視積極的人際關係、身心健康、事業發展、自我實現和社會參與等價值觀。
每個人的價值觀都是獨特的，因為它們基於個人的信仰、價值觀和經歷。這些價值觀可以通過反思、自我探索和與他人的交流來發展和鞏固。
最終，價值觀對於塑造一個人的身份和生活是至關重要的。它們作為指導行為的內在磁針，可以幫助人們做出智慧和有意義的選擇，並在日常生活中創造更大的幸福感和滿足感。
你最重要的三個價值觀是什麼？
我的三個最重要的價值觀是：
第一，自由與獨立：我相信每個人都應該有權利追求自己的夢想和目標，並獨立地做出決策。我認為自由和獨立是個人成長和發展的基石，也是社會進步的關鍵。
第二，尊重和包容：我堅信每個人都應該受到平等和尊重的對待，無論他們的背景、種族、性別、宗教或性取向如何。我認為包容和接納不同意見和多樣性是一個公正和和諧社會的基礎。
第三，責任和奉獻：我相信個人應該承擔起自己的責任，並為社會做出貢獻。我認為通過幫助他人、參與公共事務和保護環境可以建立一個更美好的世界，每個人都應該為此負責任。
這些價值觀指導著我的行為和決策，並幫助我成為一個更好的人和作家。
我的五大價值觀是什麼？
個人價值觀是指一個人對於什麼事情或價值觀最為重視和認同的信念或原則。這些個人價值觀通常反映了一個人的特點和態度，並指導他們在生活中做出的選擇和行為。
以下是五個例子解釋了什麼是個人價值觀：
1. 智慧：對知識的渴求和學習的重要性，推崇智慧和思考的能力，並將其應用於日常生活中。
2. 家庭：對家庭關係的重視，將家庭視為重要的支持系統，並致力於家庭成員間的相互支持和關愛。
3. 自由：追求自由和獨立思考的權利，重視個人的自主權和意見的表達。
4. 冒險：對新奇和挑戰的渴望，傾向於追求新的體驗和冒險，並對自我發展和成長保持開放心態。
5. 真實性：重視真實和誠實，將真實和內心真實契合作為行為和關係的基準。
這些價值觀可能在不同的人之間存在差異，而每個人都有自己獨特的價值觀體系。它們可以通過自我反思和經驗中確定，並會隨著時間和經歷進一步發展和改變。個人價值觀在日常生活和做出決策時具有指導作用，並能夠幫助人們尋找個人和生活的意義。
什麼是8種人類價值觀？
8種人類價值觀具體指的是以下八個方面：
1. 尊重：對他人尊重是一種基本的價值觀，即使我們與對方意見不同，也應該尊重他們的觀點和身份。
2. 接受：接受他人的不同，無論是種族、文化、性別、宗教或其他方面的差異，這是一種包容的態度。
3. 考慮：在做出決定或行動時，考慮他人的感受和需要，不只是追求自己的利益。
4. 欣賞：欣賞他人的才華、努力和成就，鼓勵和稱讚他們的優點和成就。
5. 傾聽：傾聽他人的聲音，聆聽他們的需求、意見和感受，給予尊重和關注。
6. 開放：保持開放的心態，接納新的觀點和想法，不忽視不同的思考方式。
7. 感情：對他人表達情感，包括友誼、愛和關懷。
8. 同情：對他人的困境和困難感到同情，並努力幫助他們。
這些人類價值觀可以在個人之間建立互動，促進和諧、共存和友好的社會關係。
什麼是8種家庭價值觀？
家庭價值觀的概念指的是家庭成員所共同信奉和遵從的價值觀念。以下是8種常見的家庭價值觀及其解釋：
1. 自我同情：意味著學會關愛自己，瞭解自己的需求並善待自己。
2. 同理心和善意：培養對他人感受的理解和同情心，以及對他人的善意和友善態度。
3. 責任感：承擔自己的行為後果，積極主動地完成自己的義務和責任。
4. 誠實：建立誠實和真實的溝通方式，尊重事實並講究真實性。
5. 誠信：堅守承諾，說到做到，擁有高尚的道德標準和正直的行為。
6. 執行和尊重邊界：學會尊重自己和他人的個人空間和界限，同時能夠堅定地執行自己的決定。
7. 家庭時間：將家人的關係視為重要，給予相應的時間和重視，共同創造美好的回憶。
8. 堅持不懈：面對困難和逆境時，保持毅力和堅持，不輕易放棄。
這些價值觀有助於塑造健康、和諧的家庭關係，使家庭成員之間互相尊重、支持和理解。每個家庭可以根據自己的特點和價值體系加入其他特定的價值觀。
為什麼12個核心價值觀很重要？
核心價值觀是指個人或組織所認可且堅定的基本信念和原則。以下是12個核心價值觀的重要性：
1. 導引方向：核心價值觀為我們提供了一個明確的方向和目標。它們幫助我們確定自己真正關心的價值和意義，並引導我們朝著這些目標努力。
2. 決策指南：核心價值觀是我們做出決策和選擇的基準。當我們遇到難題或抉擇時，核心價值觀幫助我們判斷什麼是對的和重要的，並幫助我們作出明智的決定。
3. 價值認同：核心價值觀使我們能夠明確和認可自己的價值觀。當我們對自己的價值和原則有更好的認識時，我們能夠更堅定地堅持自己的信念並達到更大的目標。
4. 個人成長：核心價值觀有助於我們個人成長和發展。它們鼓勵我們追求自我完善，培養積極的品格和行為，並不斷追求更高的目標。
5. 經營原則：對於組織而言，核心價值觀是其經營原則的基礎。它們幫助組織確定自己的核心信念和價值觀，並指導其業務決策和行為準則。
6. 團隊合作：核心價值觀有助於建立和維護一個積極和和諧的團隊。當每個成員都有共同的價值觀和信念時，他們更容易合作，相互支持，並一起達成共同目標。
7. 道德規範：核心價值觀有助於建立我們的道德觀念和倫理標準。它們提醒我們要遵守正確的行為準則，避免不道德和不公平的行為。
8. 影響他人：擁有堅定的核心價值觀有助於我們成為他人的積極影響者。當我們以身作則，展示出正直和道德的價值觀時，我們可以影響和激勵他人追求更高目標。
9. 心理健康：核心價值觀有助於提升我們的心理健康和幸福感。當我們活在符合自己價值觀的方式中，我們會感到更有動力、更有目的感，並享受更有意義的生活。
10. 個人可信度：擁有明確的核心價值觀使我們更有可信度和說服力。當我們用心活出自己的核心價值觀，他人會更容易相信我們的行為和言論。
11. 人際關係：核心價值觀有助於建立積極和諧的人際關係，並增進彼此之間的尊重和理解。
12. 成就感：核心價值觀幫助我們實現個人目標和成就。當我們活出自己的核心價值觀並實現相應的成功時，我們會感到自豪和滿足。
綜上所述，核心價值觀對於個人和組織來說都是非常重要的。它們影響我們的生活方式、行為和決策，並有助於建立健康的人際關係和達成個人目標。
什麼是我的個人價值觀？
我的個人價值觀是由我所堅信的核心價值所構成的。這些價值指導著我在生活中的各個方面，從道德觀念到生活方式，以及與他人和世界互動的方式。
我的個人價值觀反映了我的獨特觀點和世界觀。它們可能包括尊重他人、正直、慈悲、公平、勇敢、勤奮、創造性等等。這些價值觀在我日常的行為和決策中起著關鍵的作用。
個人價值觀不僅影響著我的行為，還構成了我個人的特徵和品格。它們塑造了我的身份和使命感，並幫助我確定自己在世界上的位置和責任。
透過我對個人價值觀的認識，我能夠更加明確地明白自己的目標和追求，並在相對困難的抉擇中更容易做出明智的選擇。
知道我的個人價值觀也允許我更好地與他人互動，尤其是那些有相似或相反價值觀的人。它提供了我與他人建立深厚聯繫的基礎，並促使我在共同努力做出選擇時保持一致。
總之，我的個人價值觀是我生活中的指南。它們使我成為一個更有目標和價值的人，並在我面臨挑戰和取得成功的時候提供支持和方向。
什麼是一個人的核心價值觀？
一個人的核心價值觀是指他們所認同和重視的最基本、最重要的價值觀念。這些價值觀會影響一個人的行為、態度和信仰，並且在各種情境中指導他們的選擇和決策。
核心價值觀是一個人在成長過程中形成的，通常是在家庭、教育、文化和經歷的影響下形成的。這些價值觀可以包括對道德準則的尊重、對他人的尊重、對正直和誠實的重視、對友誼和家庭的重視等等。
一個人的核心價值觀可以影響他們的人際關係、職業選擇、行為方式和生活方式。例如，如果一個人的核心價值觀是可靠性和責任感，他們可能會將這些價值觀應用於工作上，並努力保持他們對自己和他人的承諾。另一方面，如果一個人重視創造力和創新，他們可能會選擇從事藝術、設計或創意行業的工作。
在個人關係中，一個人的核心價值觀也起著重要的作用。如果兩個人的核心價值觀相同或類似，他們更有可能在價值觀上有共識，這將有助於建立穩定、互相理解和支持的關係。然而，如果核心價值觀有很大的差異，這可能會導致衝突和矛盾，使關係變得困難和脆弱。
總之，核心價值觀是一個人在生活中所重視和遵循的最基本的價值觀念。它們對於塑造人的個性、指導行為和維持關係具有重要作用。了解並培養自己的核心價值觀，能夠幫助個人更好地了解自己、與他人建立親密關係並做出自主的選擇。
我如何找到我的價值觀？
要找到你的價值觀，你可以遵循以下指南：
1. 寫下你的價值觀：將你認為重要的價值觀寫下來。你可以參考上面提到的核心價值觀的例子，寫下每一個與你有共鳴的價值觀。
2. 回顧你最崇拜的人：考慮一下你最崇拜和尊敬的人，他們是什麼樣的價值觀引導他們的行為和選擇？這可以幫助你了解自己對這些價值觀的吸引力。
3. 反思你的經歷：回顧你的個人經歷，特別是那些對你產生深遠影響的經歷。這些經歷中，哪些價值觀最為顯著地體現了你的細微改變和決策？
4. 將價值觀歸類為相關的組別：將相關的價值觀歸類為組別或主題。這有助於你更清晰地理解自己的價值體系。
5. 確定中心主題：從你歸類的組別中，找出可能是你最重要的中心主題。這是你價值觀體系的核心所在。
6. 選擇你最重要的核心價值觀：從你確定的中心主題中選擇一到兩個最重要的核心價值觀。這些價值觀將成為你的指導原則，影響你的行為和決策。
藉由遵循以上指南，你將能夠找到自己的個人價值觀，這些價值觀將指導你的生活和選擇。
什麼是10個工作價值觀？
10個工作價值觀是指：
1. 職業熱情：在工作場所展現出強烈的工作熱情和興趣。
2. 工作道德：具備良好的工作道德，包括誠信、誠實和可靠性。
3. 責任感：對工作任務和職責感到負責並積極承擔。
4. 自我激勵：能夠自我激勵並以積極的態度面對挑戰。
5. 適應性：具備應對變化和適應新環境的能力。
6. 創新思維：能夠提出新穎的想法和解決問題的方法。
7. 團隊合作：能夠與他人合作，共同實現目標。
8. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠清晰表達意見和理解他人。
9. 專業知識：具備相應的專業知識和技能，能夠在工作中展現出優勢。
10. 持續學習：願意不斷學習和成長，不斷提升自己的能力和知識。
這些工作價值觀能夠幫助個人在工作場所中持續發展和取得成功。
這8個新價值是什麼？
在新聞業界，理解價值清單是非常重要的，這有助於記者和作者確保他們的新聞故事具有影響力並吸引讀者。下面是這8個新聞價值的詳細解釋：
1. 影響：新聞故事的影響力是指其對社會、政治或經濟方面的重要性和影響程度。這類故事通常與大眾關心的問題有關，並能夠引起讀者的共鳴。
2. 及時性：新聞必須是即時的並及時報導。這意味著新聞故事需要反映最新的事件或話題，以確保讀者能夠獲取最新的資訊。
3. 突出性：新聞故事應該具有突出性，即能夠突出於其他類似的故事中。這可能是因為獨家報導、獨特的角度或獨特的事件。
4. 接近性：新聞故事應該與讀者有關，接近他們的生活並引起他們的興趣。這類故事通常與本地、區域或特定社群的問題有關。
5. 怪異性：新聞故事應該具有怪異性，也就是與平常不同，有趣或不尋常的元素。怪異的故事容易引起讀者的好奇心和興趣。
6. 衝突性：新聞故事應該包含衝突性，其中有不同的意見、利益衝突或對立情況。衝突可以增加故事的吸引力並引起讀者的討論。
7. 貨幣性：貨幣性指新聞故事的價值或重要性能夠影響到貨幣，也就是與金錢相關的故事。這可能涉及到經濟、財務或商業方面的問題。
8. 人類利益：新聞故事應該關注人類利益，考慮到人們的需求、權益和價值觀。這樣的故事通常與人物故事、社會正義或個人挑戰有關。
理解這些新聞價值清單可以幫助作者和記者創作出更具吸引力和有影響力的新聞故事，同時也確保新聞內容能夠滿足讀者的期望和需求。