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2022-08-04

離職時的最佳和最差理由,讓你可以體面的離職

你是否在尋找辭職的理由,以便回答你的老闆或未來的主管?你說話要小心點嗎?當你跳槽到一個新的崗位,並應聘一份新的工作時,你需要回答的一個問題是為什麼你要離開原本的工作。

你的現任主管可能想知道你為什麼想辭職,未來的新主管可能會想知道你為什麼要離開前公司。在你開始找工作之前,最好先想清楚你要怎麼說,這樣你的離職理由才會和你的求職申請,以及在面試中的回答一致。

這篇文章會列出一些關於離職好與壞的原因,幫助你完美的辭掉工作,並與即將離職的前雇主保持良好的關係。

離職的最佳理由

每個月都有成千上萬的人辭職,而且辭職有很多合理的理由。你可能想在辭職信中仔細解釋辭職的原因。

在某些情況下,你可能會被要求在求職申請表上列出離職的理由,在求職面試時,你可能會被問到為什麼離開上一份工作。

1. 改變職涯方向

很多人選擇離開現在的職位,只是為了跳槽。

  • 離開是因為想從現在的行業跳槽到另一個行業。
  • 在目前的職位上已經得到了最大的發展,現在正在尋找新的職業發展機會。
  • 已經準備好在職業生涯中探尋一個新的可能。
  • 很感激有機會為公司工作,但另一家公司給了我夢寐以求的工作。
  • 決定回學校攻讀碩士或博士學位。

2. 組織結構調整

團隊或組織中的困難情況,可以是離職的好原因。

  • 公司的變化太大,團隊的整體士氣和生產力下降,所以認為是時候找尋新的機會了。
  • 公司裁員代表著原本團隊規模只有原來的三分之一。
  • 公司縮小規模,我的資歷較淺,因此成為被資遣的名單之一。
  • 我的公司進行結構重組,原部門也被撤除。
  • 我工作的前公司倒閉了。
  • 我的上一份工作被外包給國外。
  • 經濟不景氣,我和許多前員工都被解雇了。

3. 家庭及健康原因

工作很重要,但它不應該是生活中的全部。家庭或健康問題是人們離職的常見原因。

  • 家人生病,我必須離開工作去照顧他們。
  • 因為家庭原因,不得不離開公司。
  • 工作不允許我有照顧孩子所需的彈性時間。
  • 我要結婚了,需要搬離這座城市。
  • 因為暫時的健康原因不得不離開。
  • 因為懷孕需要辭去工作,不會在生產後回去工作,因為已經決定當全職媽媽。
  • 因為個人情況和問題。

4. 更好的機會

很多時候,一個更好的工作機會會出現,而你會希望去把握它。

  • 得到一個很好的機會,那家公司離我家也比較近。
  • 工作時間減少,我需要找一份全職工作來養家。
  • 上一份工作真的不適合我。
  • 貴公司聲譽良好,提供的工作機會也很吸引人,因此我二話不說就離開原公司了。
  • 找到一份薪水更高的工作。
  • 我要退休了。
  • 我以前的公司增長機會有限。
  • 上班的通勤路程太長了。
  • 尋找新的挑戰。
  • 如果有一份能給我更多挑戰的工作,我會更開心。
  • 以前的工作只是季節性的臨時工作,現在正在找全職工作。
  • 計畫去旅行。

 

離職最糟糕的原因

即使它們是真的事情,你也不應該用來解釋為什麼你在尋找另一份工作的理由。說出這些離職原因不會對你產生什麼好的評價,因為它們可能會在人資部門和單位經理的心中產生疑問。

  • 我被炒魷魚了。
  • 我被逮捕了。
  • 前公司不是一家好公司。
  • 工作很無聊。
  • 和同事相處得不好。
  • 不喜歡前一份工作。
  • 不喜歡它的工作時間表。
  • 討厭我的前老闆。
  • 工作太困難了。
  • 因騷擾或遲到而被解雇。
  • 家人要我辭職。
  • 上班沒有交通工具。
  • 需要加班。
  • 我沒有被提拔升遷。
  • 婚姻問題。
  • 說你過去的工作、老闆、同事或公司的壞話。

 

確保離職原因一致

你可能是出於職業原因而離開現在的職位,例如更好的工作、職業發展或時間表,或因個人原因離開工作崗位,也可能是回去學校讀書。

或者,你可能只是討厭你的工作或老闆,但不要這麼說。需要注意的一點是,你說給未來雇主的理由,必須與你以前的老闆的說法一致。

如果你給出的離職理由與你跟前主管說的不同,那麼這對於新主管來說就是個危險訊號。

 

關於離職還需要知道什麼?

離職的決定不應輕易作出,雖然有很好的理由辭職,但也有同樣很好的理由不辭職。

如果你認為離開的理由,比你留下來的任何原因都要強烈,那麼就為這個決定做好準備。

 

關於離職理由的常見問題

1. 因個人原因辭職後,如何重新應徵原工作?

如果你把以前的工作做得很好,也就是說你的形象在前公司良好,沒有自毀前程的話,未來你也許還是能再次回前公司上班,與你以前的同事或上司聯繫,詢問是否有任何職位空缺,即使與你以前的職位和工作內容不完全相同也沒關係。

2. 在提離職前,應該在一間公司工作多久?

大多數人資主管都會建議,如果可以的話,應該在辭職前至少待在同一家公司工作兩年。在一間公司待的時間較短,可能會給人一種不可靠的感覺,這可能也會影響未來新公司是否要錄用你的意願。然而,只要你能解釋為什麼需要較早的離職,絕大多數主管也都會理解你。

3. 辭職時需要特別注意什麼?

在大多數情況下,在辭職前兩週通知你的老闆,這個時間一般來說就足夠長,你可以完成手邊未完成的工作,處理交接專案任務,你的老闆也可以在這段期間尋找新的員工來填補空缺。