提前兩週通知離職是你對老闆的一種禮貌，你提前兩周通知他們你打算離職，他們也才有時間請人來交接你的工作。
為什麼要提前兩週通知老闆？
提前兩周通知是一種禮貌，它讓你的主管有時間為你的辭職做準備，並在雇用別人時提前做好準備。
如果你有合約或協議，規定你應該要多久之前通知，那麼就必須要遵守它。如果沒有，提前兩週通知一般都足夠，但也不一定都需要到兩週。
如果你的雇主要求你工作至少兩週以上，或是按照合約中的工作期限，那麼你可以選擇留下來，但除非你的雇傭合約另有規定，否則你沒有義務要留下來。
你的老闆也不需要接受你兩週的通知，除非你的合約裡有寫明，否則老闆也可以立即終止雇傭關係。因此，一旦接到通知，就要做好隨時準備離職。確保你已經從工作電腦中儲存所有你需要的資料，以及任何你想隨身攜帶的檔案，以便未來可以隨時使用，當然公司機密文件或檔案就不行。
提前兩週通知為什麼很重要？
離開一個職位可能會讓人感到不舒服，但是如果你遵循一些簡單的規則，這個過程應該會很順利。
首先告訴你的老闆，先把你的離職通知書交給你的老闆。避免面對面的談離職當然很好，但只要有可能，最好還是親自當面知會主管。
關於你離開的原因，你想分享多少未來公司的細節，這都取決於你自己。在辭職談話結束時，握個手表示雙方達成共識。接下來，你可能會想告訴同事這件事。在某個時機點，你的部門經理會告訴整個團隊成員這件事。
準備一個交接計畫，當你提出離職時，公司可能會立即終止你的雇傭關係，但你也很有可能會再工作兩週的時間。經理和同事可能都希望了解你之前執行的各個項目進度，準備一個交接計畫，讓你的工作可以讓原部門無縫接手。
尊重別人，即使你輕視你的工作或同事，或不相信公司的使命，現在也不是分享負面意見的時候。當你給出辭職信時，試著把說詞集中在你們一起工作的方面，或者你在公司學到了多少東西。如果你不能真誠的說好話，那就按照那個原則，什麼也別說。
與前主管或前同事保持聯繫，在 LinkedIn 和其他社交媒體帳號上加他們好友，並確保同事能收到你的個人電子郵件。未來如果有機會交流也會變得更加容易，如果你需要推薦工作，就可以很容易聯繫到他們。
發出辭職信後會發生什麼事？
一般來說，這兩週是一個過渡期。你可能會和同事開很多會，回顧專案的進展情況，處理日常的工作任務。
你可能會被要求準備檔案，給客戶發郵件介紹公司的新連絡窗口，或者分享你儲存的重要文件資料。
做好你的工作，確保所有知道你要離開公司的人都有被通知到。
在這段時間裡，你可能會很容易懈怠，但要克制自己的衝動。正如你努力在面試中給人留下好的第一印象一樣，在你離開工作崗位時給人留下深刻的最後印象也很重要。這將有助於確保同事和經理對你的評價是正面積極的，如果你未來需要被推薦或一起工作，這都會是非常有用的人脈。
當你需要立即辭職時
在正常情況下，提前兩周通知是標準的做法。然而，有時候你就是不能待到那麼久。
不管是工作上的問題還是個人情況，你可能需要馬上離開。在沒有提前兩周通知的情況下辭職可能有若干原因，例如：
- 你被要求做違法的事。
- 你的雇主扣你的薪資。
- 你一直被騷擾。
如果是這樣，在與公司打交道時保持專業態度仍然是個好建議。和你的人力資源部門談談，在你離職的時候至少能夠保持盡可能愉快的心情。
總結
提前兩週通知你的雇主將要辭職，雖然這不是必須要做的事情，但給你的老闆發封辭職信是種禮貌。
你的主管可能會允許你再工作整整兩個星期，也可能會要求你多待一陣子(當然你有權力拒絕這麼做)，另一方面，他們也可能會要求你立即離開，所以要為這些情況做好準備。
如果你的工作合約有規定不同的辭職前提前通知時間，那麼提前兩週通知就並不適用。