為什麼現在這麼多人討厭進工廠上班?

為什麼現在這麼多人討厭進工廠上班?

一:廠裡的工作和生活非常的單調和枯燥

要知道廠裡面的工作大多數都是沒有什麼技術含量的,在經過短暫的培訓之後,可以說任何人都可以勝任,然後在這種流水線的工作模式下,很多人幾個月或者說一年都幹著同一樣的工作,然後時間一長,整個人會變成一個毫無思想的機器人,所以這種生活對於年輕人來說是一種非常大的折磨。

二:同事大多數都是年過中旬的中年婦女

進廠的門檻低,也就意味著進廠的人大部分的學歷都不高,然後在這種局面下,那些沒有多少文化的中年婦女便成了廠裡面的主力工,所以不妨試想一下,那些20多歲的少男少女怎麼可能長時間在一堆婦女裡面扎堆工作,這不是在給他們出難題嗎?畢竟大家的交流模式根本就不在一個層次上。

三:廠裡打工是沒有晉升空間和前途的

要知道很多年輕人出去打工的時候,他們大多數都是抱著幹出一番驚天動地的事業這個夢想的,正所謂初生牛犢不怕虎,對於他們而言,他們有著無限的積極性和激情,可是當年輕人在廠裡面工作一段時間之後,他會發現無論自己怎麼努力,他在廠裡都不可能會真正的成功,他會永遠是一個打工仔,所以這種沒有前途的工作,年輕人根本就不願意幹。

四:沒完沒了的加班生活並不能換來多麼高的工資待遇

人出去打工的目的其實很簡單,無外乎就是多賺一點錢,然後讓自己的生活變得好一點,所以在這個目標的帶動下,很多人並不介意加班這件事情,可以說只要老闆給錢,一切都好說,但是廠裡面的加班並不能給大家帶來多麼高的收入,所以年輕人不願意幹也是很正常的事情。

以上就是現在的勞動力不願意進工廠的一些原因,其實還有更多的原因,是有更多的選擇。

現在最顯著的外賣跟快遞,是靠哪些方面吸引勞動力進入呢?

一、彈性的工作時間

相比上班族在工位上一呆就是一天,外賣員和快遞員工作時間自由多了。雖然有時會遇到惡劣的天氣辛苦些,但好過工廠年復一年、日復一日封閉式地工作。請假不用看任何人的臉色,也不用在意任何人的感受,也不用走複雜的流程。忙時送送外賣快遞,不忙就找個地方歇會兒,打打手遊,找人聊聊天,或者乾點自己想幹的事,沒有職場領導的PUA,也沒有工廠裡的條條框框,這些都是在工廠人享受不到的幸福。

二、比工廠收入高,結薪還及時

現在的外賣快遞行業正在高速發展,相對來說比工廠收入高一些。雖說也非常辛苦,但是相比工廠輕鬆多了。雖然有時也會受點委屈,也好過在工廠裡受領導的委屈。根據選擇的工作形式,可以選擇日結或月結工資,相比工廠自由度太多了。最主要是有時候工廠效益好的時候會準時發放,不好的時候經常拖欠也是常有的事情。因此很多年輕人寧可選擇送外賣也不會選擇進工廠。

三、公平、公平還是公平 !

外賣快遞工作關係相對來說比較簡單,不用玩什麼職場鬥爭,更不用接受領導的PUA,也不用費心維護複雜的職場人際關係,更不需要去聽老闆畫大餅和擔心同事的排擠。只要付出辛苦努力,就能賺到錢,因此,相比複雜的職場關係,這份工作能獲得更多的快樂和幸福。

好了,以上就是工廠的勞動力轉移到其他行業的一些原因,工廠不受待見是有一定的道理的。